Sistemi di gestione

I sistemi di gestione aziendale ad adesione volontaria sono strumenti di condivisione a tutti i livelli
dell’organizzazione di tre semplici principi:

  • dire quello che si vuole fare
  • fare quello che si è detto
  • cercare di migliorare nel tempo (rendere più efficace ed efficiente l’azienda)
    L’introduzione all’interno di un’organizzazione di un modello organizzativo e gestionale riveste
    un’importanza fondamentale in quanto:
  1. se correttamente attuato, permette a persone giuridiche, società ed associazioni di
    esimersi dalla responsabilità amministrativa;
  2. in taluni casi, rappresenta un presupposto necessario per partecipare ad appalti e sub-
    appalti pubblici o per ottenere agevolazioni contributive, finanziamenti e contributi
    pubblici.
    Affidandosi a Soluzioni Srl la direzione aziendale ha a disposizione un team di esperti che
    porteranno l’azienda alla certificazione
  • qualità secondo la norma UNI EN ISO 9001:2015
  • ambientale secondo la norma UNI EN ISO 14001:2015
  • salute e sicurezza secondo la norma UNI ISO 45001:2018
    METODO DI LAVORO APPLICATO DA SOLUZIONI SRL
  • intervistare i referenti aziendali per capire i processi aziendali e descriverli
  • descrivere la struttura organizzativa (ruoli, mansioni, responsabilità, organigramma)
  • formare on the job i referenti aziendali sulle finalità e il mantenimento di un sistema di
    gestione aziendale
  • produrre la documentazione necessaria a dimostrare all’organismo di certificazione in sede
    di verifica ispettiva che l’azienda lavora in conformità ai requisiti della norma ISO di
    riferimento
  • ottenere la certificazione
    I documenti prodotti, in funzione delle dimensioni dell’azienda e della complessità dei processi,
    sono:
  • manuale del sistema di gestione con la descrizione delle attività e dei processi di supporto
    che non necessitano di dettaglio
  • procedure o istruzioni operative per i processi che necessitano di sistematizzazione/
    razionalizzazione e/o necessari a specifici requisiti cogenti o contrattuali
  • piano dei controlli comprensivo dei requisiti e documenti tecnici di riferimento (specifiche
    tecniche, istruzioni operative), strumenti da utilizzare per i controlli, responsabili dei
    controlli, documenti di registrazione
  • piano di miglioramento con indicatori misurabili sviluppato di concerto con la direzione,
    sulla base delle politiche aziendali e dell’analisi degli indicatori raccolti
  • ulteriori documenti a supporto del sistema richiesti per la certificazione (politica, riesame
    della direzione, analisi dei rischi e delle opportunità, qualifica dei fornitori, audit interni di
    conformità normativa e di sistema)
PERCHE’ AFFIDARSI A SOLUZIONI SRL
  • negli anni abbiamo sviluppato una forte esperienza progettando e realizzando sistemi di
    gestione aziendale snelli, efficaci e personalizzati
  • adattiamo i nostri standard alle esigenze dell’azienda sviluppando sistemi integrati in grado
    di facilitare i processi aziendali, e non di appesantirli
  • i nostri tecnici supportano l’azienda durante e dopo l’audit di certificazione per la
    risoluzione di eventuali non conformità
  • ci appassiona lavorare bene, farci capire dai clienti e guidarli nel processo di crescita e di
    miglioramento continuo delle prestazioni