Il Decreto Ministeriale n°388 del 2003 ha definito i criteri di classificazioni delle aziende in tre gruppi di rischio (A, B, C) con obblighi differenti in materia di primo soccorso.
Come faccio a sapere in che gruppo ricade la mia azienda?
Ti occorre il tuo Codice di tariffa INAIL, chiedilo al tuo consulente del lavoro.
Che obblighi determina la classificazione?
La classificazione determina:
- Il numero di ore di formazione per gli addetti primo soccorso
- Aziende gruppo A: 16 ore di formazione
- Aziende gruppo B e C: 12 ore di formazione
L’aggiornamento è di 6 ore ogni 3 anni per tutti gli addetti primo soccorso.
- Gli equipaggiamenti per il primo soccorso
- Nelle aziende di gruppo A e B è prevista la Cassetta di primo soccorso
- Nelle aziende a minor rischio (gruppo C) è previsto il Pacchetto di medicazione.
Cosa devono contenere Cassetta o Pacchetto?
Consulta la lista, stampala e tienila a disposizione per le verifiche.
- Contenuto Cassetta primo soccorso
- Contenuto Pacchetto di medicazione
Il contenuto della Cassetta o Pacchetto va controllato? Da chi?
Il contenuto di Cassetta o Pacchetto deve essere verificato e ripristinato in riferimento a materiale scaduto e/o consumato.
È consigliabile designare un responsabile della verifica del contenuto, che documenti con data e firma l’attività.
L’ubicazione della Cassetta o Pacchetto deve essere segnalata, croce verde in campo bianco.
Chi nomina gli addetti primo soccorso?
Il Datore di Lavoro deve designare ufficialmente gli addetti primo soccorso e informarne tutti i lavoratori. Nell’affidare i compiti ai lavoratori, il datore di lavoro deve tenere conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e sicurezza.
- Non sai cosa scrivere nella nomina? Chiedi a Soluzioni srl o Clicca qui.
- Un buon metodo per informare i tutti i lavoratori dei nominativi degli addetti primo soccorso, è quello di predisporre un Organigramma della sicurezza da esporre in bacheca e distribuire ai neo-assunti.
Si possono tenere nella Cassetta o Pacchetto farmaci diversi da quelli previsti dalla normativa?
Assolutamente NO, in azienda, nessuno, nemmeno gli addetti primo soccorso, possono somministrare medicinali ai lavoratori.
In casi di dubbio, consultare il Medico competente o il pronto soccorso.
Il numero unico di emergenza in Lombardia è il 112.
Il defibrillatore è obbligatorio in tutte le aziende?
Per ora NO, lo è solo per le società sportive, ma è in arrivo la legge che estende l’obbligo dei defibrillatori.
Una azienda che decida di dotarsi di un DAE (defibrillatore automatico esterno) deve sapere che:
- Deve nominare e formare gli addetti all’uso del DAE
- Il corso BLSD, che ha lo scopo diffondere le buone pratiche sulla rianimazione cardiopolmonare e sulla defibrillazione precoce nei luoghi di lavoro, ha una durata di 5 ore e una validità di 2 anni, il successivo aggiornamento è di 3 ore.
Se sei una azienda non soggetta all’obbligo di possedere un DAE ma decidi di acquistarlo e formare i tuoi dipendenti, puoi fare richiesta di riduzione del tasso medio di tariffa INAIL tramite il modello OT23 entro il 28 febbraio dell’anno successivo agli interventi.
Soluzioni srl può aiutarti a compilare la domanda, clicca qui per approfondimenti sul modello OT23
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