Chi ha l’obbligo di denunciare l’impianto di messa a terra? L’obbligo di denuncia dell’impianto di messa a terra è del Datore di Lavoro . Tale obbligo riguarda tutti i Datori di Lavoro, ad esclusione delle …
Il Decreto Ministeriale 10 marzo 1998 ha definito tre categorie di rischio (basso, medio ed elevato) di appartenenza delle aziende, con obblighi differenti in materia di sicurezza antincendio. Come faccio a sapere in che categoria …
La Regione Lombardia ha pubblicato sul BURL del 30 luglio 2019 (DGR n. XI/1986) indicazioni in merito al censimento delle torri di raffreddamento e ha fornito la scheda di registrazione al catasto comunale delle torri, …
Il Decreto Ministeriale n°388 del 2003 ha definito i criteri di classificazioni delle aziende in tre gruppi di rischio (A, B, C) con obblighi differenti in materia di primo soccorso. Come faccio a sapere in che …
Cos’è l’OT23? L’OT23 è il modello attraverso il quale le aziende possono richiedere uno sconto all’INAIL sul premio da versare. La riduzione del tasso è riconosciuta in misura fissa, come di seguito specificato: fino a 10 lavoratori, …
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Per il lavoratore, le trasferte comportano dei rischi che il datore di lavoro deve considerare responsabilmente. Il rischio trasferta è legato al viaggio (inteso come spostamento in auto, treno, aereo …) e al paese di …
Cos’è il microclima? Nell’accezione generale con il termine “microclima” si intende una gamma di parametri fisici che caratterizzano gli ambienti di vita e di lavoro, e che determinano il “benessere termico” dei lavoratori. I fattori …
La segnaletica sul luogo di lavoro può fornire un’indicazione o una prescrizione o obbligo su oggetti, attività o situazioni. Può essere un cartello, un segnale luminoso o acustico, una comunicazione verbale o un segnale gestuale. L’importante è che sia chiara, comprensibile e non fraintendibile.
In materia di Salute e Sicurezza sul lavoro la formazione non è solo un obbligo di legge, ma per un imprenditore è anche una opportunità di accrescere la consapevolezza dei lavoratori su aspetti spesso trascurati sul lavoro e più in generale tra i cittadini italiani.
